Le bilan de compétences te permet de faire le point : regarder d’où tu es parti(e), quelle était ta destination, quels chemins tu as empruntés et ce que tu as appris de toutes ces expériences.
Faire un bilan de compétences n’est pas forcément réservé aux personnes qui veulent changer de carrière. C’est aussi un excellent moyen de reprendre en main son évolution professionnelle, de choisir une formation, de regagner en confiance et en estime de soi.
Un programme individualisé à ton image
Je te propose une démarche adaptée à tes besoins et tes envies, dans laquelle, tu seras actrice/acteur de ton bilan. Je t’accompagne dans cette exploration dans un esprit de partage, de liberté et de créativité.
Engagement personnel, transparence et confidentialité
T’engager dans une démarche de bilan de compétence est un engagement personnel. C’est-à-dire, que cette démarche doit provenir de ta propre initiative (dénuée de toute pression extérieure). Si tu le fais, c’est pour toi, parce que tu le veux et que tu en éprouves le besoin.
Il me tient à cœur d’être transparente et explicite. Tu sauras précisément à chaque étape, ce que nous ferons, pourquoi nous le faisons, comment ça fonctionne et à quoi ça sert.
Le contenu, le déroulement et la synthèse du bilan de compétence sont confidentiels. Ils doivent se dérouler dans un lieu propice à cette confiance et à la confidentialité. Tu seras la seule personne destinataire de la synthèse finale et tu sera libre d’en faire ce que tu veux.
Objectifs
L’objectif du bilan de compétences est de faire le point sur tes compétences afin de mieux prendre en charge ton évolution professionnelle. Il ne s’agit pas forcément d’aller vers un changement de direction dans sa vie professionnelle . Parfois, faire un bilan de ses compétences permet de se rendre compte qu’on est exactement là où on veut être, ou permet simplement de se redonner de l’élan pour continuer, forte ou fort de cette meilleure connaissance de soi.
Nous avons pu acquérir des compétences à différents moments de notre vie, dans différents contextes et dans diverses occasions. Certaines lors de notre formation initiale ou continue, d’autres par expérience professionnelle et grâce aux différentes situations que nous avons rencontrées. Nous mettons même à profit (sans toujours en avoir conscience ) certaines compétences acquises en dehors de notre vie professionnelle.
« Faire le point » comme on le dit en navigation, c’est s’arrêter pour regarder d’où on est parti, par où nous sommes passés, se demander où on en est de la destination de départ et voir si la destination est toujours là même. C’est également tirer profit des expériences vécues pour voir ce qu’on en a tiré, ce qu’elles nous ont appris. A ce titre, faire le point sur ses compétences peut permettre de
▪️ Remettre du sens
▪️ Réfléchir à de nouvelles possibilités
▪️ Prendre des décisions
▪️ Choisir une nouvelle voie ou une formation
▪️ Aligner sa vie professionnelle avec ses aspirations profondes
▪️ Gagner en estime et en confiance en soi
Un accompagnement sur mesure et personnalisé
Ce bilan, c’est le tien, et il est nécessaire qu’il soit à ton image, que tu y prennes part de manière active. Il est donc important que tu sois au clair avec la démarche, que tu puisses choisir les outils, et que tu saches où tu en es dans le processus.
C’est donc à toi de choisir la formule qui te convient. Toutes les formules s’étalent sur au moins 3 mois car c’est le temps nécessaire pour à la fois prendre le temps d’explorer et d’installer les apprentissages.
Il se déroule en 3 phases.
1) Accueil et coconstruction du programme en fonction de tes besoins, ta demande et ton projet.
Dans cette phase, je te présente ma démarche, les outils à ta disposition, et nous construisons ensemble le programme qui te convient. Nous clarifions ensemble ta demande et son contexte et ton projet projet professionnel afin de définir l’objectif de ce bilan de compétences.
2) Exploration et émergence des compétences acquises
Ensemble, nous explorerons les différentes expériences professionnelles que tu as eues, les différentes dimensions de ta vie au cours desquelles tu aurais pu acquérir différentes compétences afin de faire émerger les différentes compétences, aptitudes et connaissances que tu as et comment elles peuvent être au service de ton projet professionnel. On explorera tes valeurs, tes besoins, tes contraintes et tes aspirations pour te permettre de mettre en cohérence ton projet avec ce que tu veux pour toi.
Pour cela, plusieurs outils sont à ta disposition : définition de profil SERUM, questionnaires, entretiens guidés, coaching, …
3) Synthèse des apprentissages
Afin de garder trace de tout ce que tu auras (re)découvert sur toi, je t’accompagnerai dans la création d’une synthèse à ton image, libre ou à partir d’outils et surtout adaptée à l’usage que tu voudras en faire.
Ce sera le moment de mieux dessiner ton projet professionnel (formation, évolution, poursuite, changement ?)
***Toutes les formations sont accessibles et adaptables aux différentes situations de handicap. Pensez à me le signaler pour que nous puissions ensemble envisager les adaptations nécessaires.***
2 Formules
- 12h de RDV + accès à la plateforme en ligne
- 6h de RDV + accès à la plateforme en ligne