Le codéveloppement
Un espace de croissance pour les professionnel·les
Le codéveloppement, c’est plus qu’une méthode : c’est un espace pour se poser, échanger et réfléchir collectivement avec ses pairs. Formée à la méthode de Claude Champagne et Adrien Payette, j’anime ces groupes pour favoriser la créativité, l’innovation et le développement professionnel, quels que soient votre métier ou votre domaine d’activité.
Qu’est-ce qu’un groupe de codéveloppement ?
C’est un petit groupe de 6 à 8 personnes qui se réunissent régulièrement pour partager leurs défis professionnels, explorer des solutions et développer de nouvelles compétences. Chaque participant·e bénéficie d’une séance dédiée à ses problématiques, tout en contribuant aux échanges des autres, dans un cadre structuré, bienveillant et confidentiel.
Qui peut bénéficier du codéveloppement ?
Le codéveloppement n’est pas réservé à un type de métier ou de secteur. Que vous soyez enseignant, directeur d’établissement, formateur, manager, entrepreneur ou membre d’une équipe projet, cet espace est fait pour vous. Chaque participant apporte ses expériences, ses questionnements et repart avec des idées concrètes pour avancer dans son quotidien professionnel, quelle que soit sa fonction ou sa spécialité.
Pourquoi rejoindre un groupe de codéveloppement ?
- Intelligence collective : profiter des expériences et des idées de chacun pour trouver des solutions concrètes et créatives.
- Prise de recul : analyser ses pratiques, identifier ses forces et ses axes d’amélioration.
- Développement de compétences : améliorer l’écoute, la communication, la collaboration et la créativité.
Le codéveloppement pour les acteurs de l’éducation
Dans l’éducation, les défis sont nombreux et variés. Les professionnels se retrouvent souvent isolés face à des situations complexes. Le codéveloppement permet de :
- Briser l’isolement : enseignants, directeurs, CPE, assistants d’éducation, AESH et ATSEM trouvent un espace d’écoute et de soutien.
- Explorer des solutions concrètes : gestion de classe, relations avec les familles, adaptation aux élèves, gestion des émotions.
- Prendre du recul : réfléchir sur ses pratiques pour ajuster, améliorer et innover.
- Co-créer : transformer le groupe en laboratoire d’idées pour de nouvelles pratiques pédagogiques et projets éducatifs.
- Je propose de mettre en place et d’animer des groupes de codéveloppement au sein de vos établissements ou organisations, avec une approche pratique, humaine et adaptée à vos besoins réels.
Les actualités
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